Következő események

feb
25.

A szupervíziót gyakran a leghatékonyabb szakmai kompetenciafejlesztő és mentálhigiénés egészségmegőrző munkamódként mutatják be.

Mar
19.

Mindannyian képesek vagyunk beszélni és hallgatni is, de az aktív hallgatásról azt gondolom, hogy nem mindannyian vagyunk egyformán képesek rá és szinte művészetnek tartom.

Mar
27.

Csoportok, Csapatok, Közösségek

ápr
11.

A szerződéskötés során alapozzuk meg azt az eredményt, amire az ülés vagy a folyamat végén jutni fogunk

okt
03.

Hatásos kérdezéstechnika kompetencia - „Felfedezésre, belátásra, elköteleződésre vagy cselekvésre serkentő kérdéseket tesz fel.”

nov
12.

Mit teszünk azért, hogy az ügyfél számára leghasznosabb tanulás, legmélyebb transzformáció létrejöhessen?

Előző események

2019
feb
07.

A célunk az, hogy egységes, közös alapokat tegyünk le a mentoringszereppel és -folyamattal kapcsolatban.

2019
jan
24.

Őszinte kíváncsisággal várlak Titeket a következő csoportos szupervízión!

2019
jan
18.

Idén is megtartjuk érvényes tisztújító közgyűlésünket, amelyre minden tagunkat szeretettel várunk, 2019. január 18-án 18.30-kor a szokott helyünkön, a MOM Kultúrális Központban. A 2019-es elnökség megválasztásán túl sor kerül majd a 2018-as események, eredmények bemutatására, és a 2019-es tervek körvonalazására.

2018
dec
13.
2018
nov
29.

Az, hogy mindkét fél számára sikeres lesz-e a találkozásuk, alapvetően a kettejük közötti kommunikáción múlik.

2018
nov
22.

Szeretettel várlak Benneteket egy csoportos coaching szupervízióra!

2018
nov
08.

„Polaritások – Ellentétek” – Mesterfogások mestercoachoktól és coach-mesterektől a párszáz órányi tapasztalattal rendelkező haladó coachoknak.

2018
nov
07.
2018
okt
25.

Egy megoldás-orientált szemléletű szupervízióra invitállak benneteket!

2018
okt
18.

Miként támogatja a coachot az etikus működése?