Szervezetfejlesztő vagyok. Coachingjaim is ennek szellemében működnek: figyelek a változásra, legyen az egyéni, csoportos vagy szervezeti szintű.
Sok évet dolgoztam projektvezetőként, szűk határidőkkel, sok stakeholderrel, változó környezettel folyamatok és struktúrák mellett. Nem múlt el nyomtalanul: coachingjaimon tudok folyamatokkal, célokért és keretekkel dolgozni és értem azokat a komplex helyzeteket, amikbe ügyfeleim élik mindennapjaikat.
Pszichológiai hátterem erős: éveken át tanultam analitikai irányzatokat, több tíz éve pedig egyéni- és csoportdinamikákkal foglalkozom. Önismereti csoportot vezettem és időről-időre részt is veszek bennük.
Nagyon szeretett és jól értett szakterületem a csoportok működése: sok éves pszichológiai tanulmányokkal és gyakorlatokkal a hátam mögött tudom klienseimet segíteni, hogy a csapatukat jól vezessék, tudatosan kezeljék a csoportdinamikát és legyenek felkészültek a következő csoportszakaszra.
Szakmai tapasztalatok, munkahelyek
- 2010 - : Ascon Consulting Változásmenedzsment Kft.-partner, ügyvezető
- 1999 - 2010: Szinergia Kft - tanácsadó
- Szervezetfejlesztés, változásmenedzsment (működés- és kultúrafejlesztés)
- Együttműködés fejlesztés, csapatépítés, off-site workshopok
- Vezetőfejlesztő programok, vezetői önismereti program, projektmenedzsment, asszertivitási tréning, változásmenedzsment tréning
- Talent, tehetség csoportok
- Egyéni és csoportos coaching
- Stressz- és energiamenedzsment tréningek
Tanulmányok
- 2014-15: Success Insights Accredited Partner
- 2012-2013: Action Learning csoportcoach
- 2007-2010: Tranzakcióanalízis (TAO101, TAO1, TAO2: coaching, TAO3: TA a szervezetekben)
- 2006-2007: Human Synergistics Akkreditáció, magyarországi kiképző tréner
- 2006-2007: Szupervízió
- 2006-2007: Önismereti csoportvezetés csoportanalitikai alapokon
- 2004-2005: Csoportanalitikus képzés, CSAKIT
- 1994-1995: London School of Economics és Merton College, Oxford
- 1991-1996: Budapest Közgazdaságtudományi Egyetem, okleveles közgazdász
Publikációk
- A virtuális coaching gyakorlata, Magyar Coachszemle, October 2015
- Virtuális coaching gyakorlat Magyarországon, Magyar Coachszemle, April 14, 2015
- Változás a látHATÁRon - Kiszervezés támogatása action learning csoporttal (esettanulmány) Magyar Coachszemle, 2014
- „Van-e értelme belevágnom?” A szervezeti kultúra fejlesztése nehéz időkben – pénzkidobás, pótcselekvés, vagy jó befektetés? - Harvard Business Review, October 18, 2010
- Nyelv:
- angol, magyar
- Régió:
- Budapest, Pest megye
- E-mail cím:
- szabo.zsofia@ascon.hu
