Az ICF Magyar Tagozata minden második évben pályázatot hirdet a Prism Award nevű díjra. Az ICF Global 2005 óta minden évben a Prism Award pályázat keretén belül elismeri azon szervezeteket, ahol a coachingprogramok szigorú szakmai standardok szerint folynak, támogatják a stratégiai célokat, formálják a vállalati kultúrát és mérhető pozitív hatást gyakorolnak az egész szervezet működésére.

 

Az ICF Magyar Tagozata 2015-ben a nemzetközi pályázathoz való kapcsolódás első lépéseként meghirdette az Év Coaching Szemléletű Vállalata díjat, ezzel megteremtve az alapokat a nemzetközi díj honosításához. 2016-ban ezután jött az első magyar Prism Award, amelyre remek pályázatok érkeztek.

Ennek folytatásaként az ICF Magyar Tagozata meghirdeti a 2018 végéig elért teljesítményekre vonatkozó Prism Award 2018-at. Olyan szervezetek pályázatát várjuk, ahol az elmúlt években mérhető eredményekben is kimutatható változást hoztak, hoznak, a szervezetnél indított coachingprogramok.

Az ICF Magyar Tagozatának Prism Award díjára azon kis-, közép- és nagyvállalatok, intézmények, szervezetek, valamint non-profit szervezetek pályázhatnak, akik:

 

  • alkalmazzák a coaching egyéni és/vagy csoportos/team formáját dolgozóik fejlesztésére
  • munkatársaik számára lehetőséget biztosítanak a coaching megismerésére, alapjainak elsajátítására,
  • a vállalatnál dolgozó belső és/vagy külső coachok valamilyen ICF minősítéssel rendelkeznek (ACC, PCC vagy MCC),
  • a szervezet biztosítja a belső coachok számára a szakmai továbbképzést, a képzési helyek kiválasztásánál figyelembe veszik a nemzetközi minősítéssel rendelkező képzési intézményeket,
  • a szervezet a coachingmegállapodások során az ICF Etikai Kódexét veszi alapul, ezt használja (különös tekintettel a titoktartásra),
  • A coachingszemlélet a vállalati kultúra része,
  • A vállalati rendszerek biztosítják a coaching folyamatok folytonosságát, fenntarthatóságát. A coaching szervesen beépült a fejlesztési folyamatokba.

Részvételi feltételek
Magyarországi székhellyel vagy telephellyel rendelkező vállalat, intézmény, szervezet vagy non-profit szervezet, amely a fenti pontok valamelyikének vagy mindegyikének megfelel.
 
A nevezés menete
A pályázatot a szervezetnél dolgozó külső vagy belső coach és a szervezeti coaching programért felelős munkatárs közösen adják be. A pályázati formanyomtatvány erről a linkről tölthető le. Kérjük az anonimitás biztosításának végett a pályázati lap instrukcióinak megfelelően a szervezet és a coach(ok) neveit, cégnevét, képző intézményét csak az első lapon tüntessék fel. A kitöltött jelentkezési lapot kérjük word vagy pdf formátumban küldjék el 2019. február 13-ig a titkar@coachfederation.hu címre.
 
A pályázatok elbírálásának menete
A beérkező pályázatokat egy szakmai zsűri bírálja el az ICF Global Prism Award standardjai alapján. A szakmai zsűri tagjai: 

Bite Barbara PCC (Third ICF Middle East Prism Award zsűritag - 2019), Hegedűs Dóra PCC, Komócsin Laura PCC, Nagy-Józsa Dorottya ACC, Szabó Tamara PCC (ICF International Prism Award zsűritag - 2017), Turai-Petrauskiene Léda MCC (ICF Global Chair - 2016)

 
Díjazás 
A díjátadó ceremónia a 2019. márciusában megrendezett ICF HR BRAND(em) konferencián lesz, ahol a díj nyertese bemutathatja pályázati anyagát.
 
A pályázat beküldésének határideje
Beküldési határidő: 2019. február 13.
Beküldési cím: titkar@coachfederation.hu
 
Adatkezelés
A pályázó adatait titkosan kezeljük. Sem a pályázat anyaga, sem a pályázó adatai harmadik fél felé nem kerülnek kiadásra, minden benyújtott dokumentumot kizárólag a zsűri tagjai tekintik meg, illetve a pályázat szervezésében részt vevő ICF Magyar Tagozat elnökségi tagjai.

 

A Prism Award 2018 pályázati formanyomtatványért kattints ide!