HOGYAN VÁLASSZAK MENTORCOACHOT?

A mentorcoach választása és a vele való munka fontos lépés minden coach szakmai fejlődésében. Aki megteheti, hogy saját mentort választ, esetleg már dolgozik is vele, annak fontos pontos képet alkotnia a következőkről:

A mentorcoaching alábbi meghatározása az Association for Coach Training organizationstől (ACTO) származik. A szervezet tagjai különböző coachképzők, többségük rendelkezik ICF minősítéssel.

Az ACTO szerint a mentorcoaching során az alábbi három terület valamelyikével dolgozunk:

1. Szakmai készségfejlesztés

2. Személyes fejlődés

 

3. Szakmai/üzleti fejlődés (igény szerint/ha releváns)

A KAPCSOLAT ÉS A CÉLOK TISZTÁZÁSA

Az alábbiakban néhány olyan kérdést találsz, melyeket érdemes magadnak feltenned, mielőtt leülsz egy interjúra a potenciális mentorcoachcsal:

INTERJÚ

Az alábbiakban néhány olyan kérdést találsz, melyeket érdemes megkérdezned egy potenciális mentortól:

AJÁNLÁSOK ICF MINŐSÍTÉSRE KÉSZÜLŐ MENTORÁLTAKNAK

MENTORCOACHREGISZTER

Amennyiben mentorcoachot szeretnél választani, itt tudsz nézelődni.