Következő események

szep
20.

"Intimitás és Erő" - Mesterfogások mestercoachoktól és coach-mesterektől a párszáz órányi tapasztalattal rendelkező haladó coachoknak.

szep
27.

A coachnak sok ügyfele van, de az ügyfélnek csak egy coacha!

okt
12.

Az etika alapelveinek ismerete, az etikusság megélése a coaching alaphanjga.

okt
26.

A coachnak sok ügyfele van, de az ügyfélnek csak egy coacha!

nov
09.

A coachnak sok ügyfele van, de az ügyfélnek csak egy coacha!

nov
23.

Betekintés egy rokon szakma mindennapjaiba, miként, hogyan és milyen haszonnal alkalmazzák a szupervíziót?

nov
30.

Az ICF ismét egy olyan szakmai napot szervez, ahol teret ad a HR szakemberek, szervezeti vezetők és a coachok eszmecseréjének, bemutatva a legfrissebb kutatásokat, keretet adva mind a gyakorlati tapasztalatok megvitatásának, mind a tudásátadásnak.

dec
05.

A coachnak sok ügyfele van, de az ügyfélnek csak egy coacha!

Előző események

2017
feb
23.

A coaching minden esetben befektetés... szükség van annak visszajelzésére/ tudatosítására, hogy a befektetett erőforrások az elérendő célokat támogatva lettek-e felhasználva

2017
feb
08.

A coachnak sok ügyfele van, de az ügyfélnek csak egy coacha!

2017
jan
26.

Az "Év ICF-coacha" pályázat eredményhirdetése és díjátadója és örömteli évkezdés: tanulságok, sikerek, élmények a 2016. évből. Tisztújító Közgyűlés!

2017
jan
12.

A coachnak sok ügyfele van, de az ügyfélnek csak egy coacha!

2016
dec
14.

A coachnak sok ügyfele van, de az ügyfélnek csak egy coacha!

2016
dec
08.

A fórumon a résztvevők aktív bevonásával a coach kompetenciák és az etikai felelősség összefüggéseit járjuk körül.

2016
nov
30.

Mit tehetek HR-esként a szervezeti fejlesztésért? Hogyan támogatja a coaching a fejlődést? Mit tesz ezért az ICF?

2016
nov
22.

A szakmai est fókuszában a PCM® – Process Communication Model – coaching alkalmazása áll.

2016
nov
10.

Ehhez a témához a Tranzakció Analízist szeretném ezen az estén segítségül hívni.