HR BRAND(EM)

Az ICF Magyar Tagozata ismét egy olyan szakmai napot szervez, ahol teret ad a HR szakemberek, szervezeti vezetők és a coachok eszmecseréjének, bemutatva a legfrissebb kutatásokat, keretet adva mind a gyakorlati tapasztalatok megvitatásának, mind a tudásátadásnak.

A Harvard Egyetem kutatása szerint a hosszú és egészséges élet titka földrészektől és kultúrától függetlenül az, ha a különböző generációk, nemzedékek egymást tisztelve és értékelve élnek. Akár Szardíniáról, akár egy Japán szigetről volt szó, azt találták, hogy ezeken a helyeken megbecsülik a kort, figyelnek egymás véleményére, meghallgatják és meghallják egymást. De hogyan igaz ez egy szervezetre, melynek életében alapvető fontosságú, hogy meddig és milyen minőségben működik? Érdekes analógiákat találhatunk: a cég élettartalmát meghatározza, hogy láthatóak-e az utódok, tehetségek, hogy a nemzedékek, generációk egymás felé fordulva dolgoznak-e, tisztelik-e egymást.

 

REGISZTRÁCIÓ

 

Részvételi díjak:

ICF tag 24.000.- Ft.
ICF tag vállalati meghívottal 12.000.- Ft.
Vállalati résztvevő 48.000.- Ft.
Vállalati résztvevő ICF tag meghívására 33.600.- Ft.
MCSZ tagok 34.500.- Ft.
Coach (nem ICF tag)  38.400.- Ft.
Coach (nem ICF tag) vállalati meghívottal 28.800.- Ft.

A részvételi díjak bruttóban értendők (0% ÁFA)

 

Helyszín: Telekom Székház -Tölösi Konferencia Központ, Budapest, Krisztina krt. 55, 1013

Időpont: 2018. február 1. 9.00 - 17.00

REGISZTRÁCIÓ

Főtámogató:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Támogatóink, szponzoraink:

Szerencsejáték Zrt
BridgestoneMichelin

 

legrand logo
Nexon Richter Gedeon

KÖMI 
 

 

A konferenciát támogató coachképzők: Coaching Centrum, In Dynamics, Legacy, Business Coach Kft, Solution Surfers, Watson Coach Iskola, Coaching Team Kft.

 

Médiapartner: Magyar Coachszemle, hrpwr, HR Portál

 

Idő 1. szekció: Utódok

2. szekció: Tehetségek

3. szekció: Nemzedékek

9.00 - 9.30 Regisztráció és reggeli
9.30 - 9.45 Csetneki Csaba PCC - ICF Magyar Tagozata elnöke köszöntő
9.45 - 10.20 Menedzsment Színház: Ráhangolódás
10.20 - 11.00   Steigervald Krisztián:  A generációk evolúciója
11.00 - 11.30

Kávészünet

 

 

      UTÓDOK (A terem)        TEHETSÉGEK (B terem)     NEMZEDÉKEK (C terem)                                                         

11.30 - 12.30

 

Fiatal vezetők fejlődése


1. kerekasztal

Szekcióvezető:
Komócsin Laura PCC coach

Tatár-Kiss Klára - HR igazgató, Citibank 
Berényi Attila - Ügyvezető, Pepsico
Szalay Péter - Ügyvezető, IBM Hungary
Pósfai Gábor - Ügyvezető, Decathlon Magyarország

2. kerekasztal

"Coach szemléletű vállalat tapasztalatai a vezetői utánpólás-nevelésben"

Szekcióvezető:
Márton Mónika PCC coach

A Coach szemléletű vállalat 2017. évi nyertese a FAG képviseletében:

Szabó Péter ügyvezető, Kielkopf Erzsébet személyügyi vezető 

3. kerekasztal

Szekcióvezető:
Bőtös Balázs coach

Beke Zsuzsa PR igazgató - Richter Nyrt.

Mezőségi Richárd - Műszaki igazgató Bridgestone

Boros Péter - Tulajdonos, KÖMI Kft.

 

Jan Kasiske

és Marion Schenk

 

A credo for complexity

 

Workshop angol nyelven

 

Szekcióvezető:
Barnóczki Annamária MCC coach

 

 

 

Apák és fiaik,

lányaik

 

1. kerekasztal
Szekcióvezető:

Szőke Erika belső coach

Bock József - Bock Borászat

Vaszkó László ügyvezető - tulajdonos, Agri-Corn Kft.

Dr. Bite Pál Zoltán - Vibrocomp

 

2. kerekasztal

Szekcióvezető: Csetneki Csaba PCC coach

Balogh Ádám - Baki Agrocentrum

Klapka Sandy - Klapka Üzletház

Babarczi Zsuzsanna - Babarczi Borászat

 

 

 

 

12.30 - 13.30 Ebédszünet
13.30 -  15.00

Utódok mentorálása

 

1. kerekasztal

Szekcióvezető:
van der Meer Gabriella PCC coach

 

Dr. Nemes Attila - Michelin Hungária Kft.

Palocsay Géza ügyvezető igazgató - Schibsted Hungary Kft.

Grócz Mária HR igazgató British Telekom

 

Talent menedzsment az IT szektorban

1. kerekasztal:

Tehetségek kiválasztása Szekcióvezető:
Rendes Péter PCC coach

Szekeres Marianna, Liligo

Torma Fanni, IBM Budapest Lab

 

2. kerekasztal
Tehetségek fejlesztése Szekcióvezető: Lehoczky Frigyes belső coach

Érsek Gizella, Ericsson
Csarnó Nelli, Green Fox Academy
Benkő Kata, Prezi

 

3. kerekasztal

Tehetségek megtartása

Szekcióvezető:
Kállay Natália MCC coach

Turcsikné Gáspár Georgina, Lufthansa systems

György Ágnes, Evosoft

File Anita, ITSH

 

 

Egy cég, sok nemzedék - kerekasztal

1. kerekasztal

Szekcióvezető: Bubik Szabolcs PCC coach

Pottok Judit - HR vezető, EON

Kulcsár Zsolt ügyvezető - Integral Vision

2. kerekasztal

Szekcióvezető: Galambos Katalin coach

Cselovszki Zoltán vezérigazgató helyettes - Szerencsejáték Zrt.

Bertényi Réka HR igazgató - NISZ Zrt.

Grátz Melinda HR igazgató ALD Automotive Magyarország Kft

 

3. kerekasztal

Szekcióvezető: Örvényesi Rita coach

Kovácsházi Zsolt - Exxon Mobil

Sulyok László Head of Sales and Service Performance- Provident

Hampuk Richárd CEO - Person Group

15.00 - 15.15 Kávészünet
15.15 - 16.15

A Next generation program

 

1. kerekasztal

Szekcióvezető:
Nagy-Józsa Dorottya ACC coach

Ékes Ákos - K&H

 

2. kerekasztal:

Szekcióvezető:
Gosztonyi László PCC coach

Jurkó Edina
Bóka László Magyar Telekom
Maricza István WorldQuant Kft. ügyvezető igazgató

Talent programok jellegzetességei

 

1. kerekasztal:

Szekcióvezető: Bite Barbara PCC coach
Tóth Karina - UPC

Müller Diána - MOL

2. kerekasztal

Szekcióvezető: Tegyi Enikő PCC coach
Girhiny Ilona és Izsák Anna - Magyar Telekom

3. kerekasztal
Szekcióvezető:

Kákonyi Anett PCC coach
Pusztai Iza - EON

Mészáros Gábor - ChocoMe

A jövő vezetői - interaktív kerekasztal

 

1. kerekasztal

Szekcióvezető: Szabó Gabi MCC coach

Károlyi László vezérigazgató - Legrand Zrt.

Morcsányi Géza kiadói igazgató Líra Könyv Zrt

Králik Samu, társalapító - Euro Atlantic Capital

Havér Judit Senior Operations Manager, Service Request Management, CDSS Hungary Hub, CBS, BT Group

2. kerekasztal

Szekcióvezető: Csanádi Péter PCC coach

Gonda Gábor ügyvezető - Hewlett Packard Enterprise Hungary

Szertics Gergely CEO - Al Partners

Bauer Dávid HR-igazgató - MOL

 

 

16.15 - 17.00 Szekciók zárása, plenáris networking finom falatok mellett

 

A programváltoztatás jogát fenntartjuk.

REGISZTRÁCIÓ

 

Helyszín: Telekom Székház -Tölösi Konferencia Központ, Budapest, Krisztina krt. 55, 1013

Időpont: 2018. február 1. 9.00 - 17.00

 

Aktuális témák a Konferencia programjában:

 

Utódok

  • Hogyan találja meg a vezető az utódját? Mik a nehézségek az egyik és a másik oldalról?
  • Mi a szerepe az utódok fejlesztésében ma a HR szakembernek?
  • Sikeres párosok: Mitől voltsikeres a váltás?
  • A magyar (üzleti) kultúra segíti vagy gátolja a családi utódlást?

Tehetségek

  • Mit jelent 2017-ben az, hogy tehetség?
  • Milyen programok támogatják sikerrel, hogy a tehetségek maradjanak a szervezetben?
  • Mitől vonzó egy tehetség-program és mitől presztízsértékű bekerülni?
  • Mi segíti egy tehetség megtartását, illetve mitől nem lesznek 'elkapatva'?
  • Miben tehetséges az X, az Y és a Z-generáció?

Nemzedékek

  • Hogyan látja ma a HR szakember és a vezető: Mi a legnagyobb kihívás a nemzedékek között?
  • Hogyan érhető el egymás megismerése, elismerése?
  • Mi oldja fel a szakadékokat a kooperációban és a kommunikációban?
  • Hogyan lehet biztosítani az egymástól való tanulást és az értékek áramlását?
  • Mik a legjobb megoldások ma a HR, a vezető és a coach oldaláról a szervezeti működés érdekében?

Interaktív szakmai napra hívunk mindenkit, ahol HR-esek, cégvezetők és ICF coach-ok:

Bemutatják az utódok, tehetségek, nemzedékek témáját érintő erős és hatásos megoldásaikat,
vállalati példákon láthatják, milyen módon tud hozzájárulni a coach-munka a nehézségek feloldásához, a fejlődés kialakításához, valóságos példákon, beszélgetéseken keresztül megismerhetik, megérthetik egymás nézőpontjait, tapasztalatait, és változatos formákban tanulhatnak egymástól.