Az International Coach Federation, az ICF hazai tagozata ismét egy olyan szakmai napot szervez, ahol teret ad a HR szakemberek, szervezeti vezetők és a coachok eszmecseréjének, bemutatva a legfrissebb kutatásokat, keretet adva mind a gyakorlati tapasztalatok megvitatásának, mind a tudásátadásnak.

 

Ezúttal szervezeti példákon keresztül kutatjuk, tanuljuk, hogyan működik a vezető, a HR szakember és a coach együttműködése. Hallhatunk példákat az építkezésre, az akadályok leküzdésére és a csapatszellem fenntartására.

 

Létezik olyan munkahelyi csoport, ahová jó tartozni!

 

Simon Sinek szerint érdemes a szervezeti kultúrát egymásnak építeni: „Nem az a nagy lehetőség, hogy felfedezzük a tökéletes vállalatot magunknak, hanem, hogy felépítsük a tökéletes vállalatot egymásnak!” 

 

Csak hoznunk kell egy döntést, és vállalni a saját részünket.

 

Ha vezető vagyok, erős részt vállalhatok. Kihirdethetem a csapatom felé azokat az emberi értékeket,
célokat, amire hívom őket. Kezdeményezhetek, megteremthetem a lehetőségét, hogy együtt
alakítsuk magunkat, teret adhatok annak, hogy az együttműködésünkön együtt dolgozzunk.
Kitartóan, bátran, cselekvően.

 

Ha HR szakember vagyok, sok lehetőségem van. Szakmám szerint léphetek előre, és hívhatom
magammal a vezetőket, kollégákat. Megismertethetem őket lehetőségekkel, erősíthetem a csapat

építésének fontosságát, értékét. Támogatóan, együttműködően, professzionálisan.

 

Ha coach vagyok, nagy örömmel lépek a csapat mellé. Tisztelem és elfogadom a csapat célját,
akarását, ritmusát. Abban támogatom őket, ahol tartanak, és amire szükségük van. Kutatom és
elismerem az erőforrásaikat, segítem a következő lépésük, fejezetük létrejöttét. Elkötelezetten,
megbízhatóan, szakmaian.


Ha mindezek a „részek” találkoznak, abból óriási csoporterők és közösségi élmények keletkeznek.

 

A 2019-es HR Brand(em) konferencia célja, hogy rátekintsünk:

 

  • Hogyan építhetünk csoportokból csapatokat, közösségeket. 
  • Hogyan tudja elkezdeni, elindítani a vezető és a HR szakember ezt az építkezést? 
  • Mit tudnak tenni, ha nehézségek támadnak? 
  • Hogyan tudja fenntartani a csapatszellemet, a közösségi értékeket a vezető? 
  • Hogyan tud támogatást adni a coach szakma, hogy ebben a gyorsan változó, erős szervezeti elvárás rendszerben, intenzív szervezeti életben a csapatok, csapatok maradjanak? 
  • Mert csapatok tagjai, ott lesznek motiváltak, lelkesek, cselekvőek, ahol odatartozónak élik meg magukat.

 

Főtámogatóink:

   


Támogatóink:

       

 

 
      

Médiapartnereink:

  


A konferenciát támogató coachképzők:

    

 

 

 

 

Helyszín: Magyar Telekom Nyrt. Székház (Budapest, Könyves Kálmán Körút 34-36., 1097)

Időpont: 2019. március 27. 9.00–17.00

 

Részvételi díjak:

 

Jegy típusa Normál ár Early bird ár
ICF-tag 28 000 Ft 21 000 Ft

ICF-tag vállalati meghívottal

14 000 Ft 10 500 Ft

Vállalati résztvevő

48 000 Ft 36 000 Ft

Vállalati résztvevő ICF-tag meghívására

40 000 Ft 30 000 Ft

MCSZ-tagok

42 000 Ft 31 500 Ft

Coach (nem ICF-tag) 

45 000 Ft 33 750 Ft

Coach (nem ICF-tag) vállalati meghívottal

34 000 Ft
 

25 500 Ft

A részvételi díjak bruttóban értendők (0% áfa)

 

A Early bird akció február 22-ig tart!