aug 21.
Horváth Tünde MCC minősítésű coach évente néhány alkalommal érkezik Budapestre: coachokat képez, előadásokat tart, programjai folyamatosan teltházasak. A könnyed megjelenés és a gördülékeny előadások mögött azonban kemény munka van. Erről kérdeztem Tündét. Tovább
  
aug 18.
Egyre népszerűbbek nálunk is a csoportos coaching különböző formái, akár önállóan, akár tréning utánkövetésként, akár komplex szervezetfejlesztési folyamat részeként. Tovább
  
Mar 28.
Az idei ICF Global Leaders Forum, azaz az ICF vezetők világtalálkozója 86 ország 203 vezetőjével került megrendezésre Varsóban. Ahogy azt Wai K. Leong MCC, az ICF Global Board Alelnöke megfogalmazta beszédében, ez összesen 6000 évnyi tapasztalatot, tudást és bölcsességet jelentett egy rendezvénybe tömörítve. Ők képviselték az ICF teljes tagságát, mely a legfrissebb adatok szerint 142 ország 30.000 professzionális ICF coachát ’tömöríti’. A Magyar Tagozatot Chrenóczy-Nagy Judit ACC elnök és Csetneki Csaba PCC alelnök képviselte. Tovább
  
dec 24.
Az idei ICF European Leaders Meeting-nek a Portugál Chapter illetve fővárosuk, Lisszabon adott otthont. A Magyar Tagozatot Bite Barbara PCC és Csetneki Csaba PCC képviselte. Tovább
  
dec 19.
Etikai blog - avagy a coaching nem csodaszer Tovább
  
nov 04.
Sokszor olvastam az ICF etikai kódexét és még arra is vetemedtem, hogy coach társaimnak is segítsek ezeket a normákat minél jobban megérteni, dilemmáikban eligazodni. Ezt egyszerűen azért teszem , mert hiszek abban, hogy egy szakmát csak a szakma közössége és önmérséklete tudja tartósan fenntartani és fejleszteni, külső szabályok aligha. Kicsit belegondoltam abba is, hogy vajon miért is olyan nehéz ezeknek a kódex pontoknak eleget tenni ? Tovább
  
Mezei Andrea, Bodor Márton, Sződy Judit, a konferencia szervezői
okt 13.
A PAF - Az Emberibb Egészségügyért Közalapítvány éves konferenciáján jártunk. Tovább
okt 07.
Az etika alapelveinek ismerete, az etikusság megélése, olyan, mint egy alaphang. Szinte csak akkor vesszük észre, hogy mennyire fontos, ha hiányzik. Pedig amikor hiányzik, akkor nagyon hiányzik, sok bonyodalmat és keserűséget okozva. Az etikai blog célja, hogy támogassuk az ICF közösséget ennek a hangnak a tisztán tartásában, és az összehangolódásban. Miért jó nekünk, ha tisztán szól az alaphang, azaz vannak etikai elveink és viselkedésünk összhangban van az etikai elveinkkel? Mit nyerünk vele, mit veszítünk nélküle? A sok lehetséges válasz közül, - jóérzés, önbecsülés, nyugodt alvás, … - most emeljük ki és járjuk körbe egy kicsit a bizalmat. Tovább
  
Beszámoló az ICF 2016. évi Global Coaching Study eredményeiről
júl 29.
A piackutatást és az ebből készült tanulmányt az ICF megrendelésére a PricewaterHouseCoopers készítette 2015-ben. A jelenlegi tanulmány sorozatban már a harmadik átfogó coaching-szakmai kutatás. A 2007-es és 2012-es benchmarking és follow-up tanulmányok óta a coaching szakma tovább fejlődött. A coachingot egyre több szervezet alkalmazza, mint fejlesztési eszközt, a coach kompetenciák alkalmazása pedig túlnő a professzionális szakma határain: immár menedzserek, vezetők, HR-esek is alkalmazzák mindennapi munkájukban. Tovább
  
júl 12.
Kedves ICF Magyar Tagozat tagok! A 2016-ban újjá alakult Etikai Bizottság nevében pár fontos és hasznos információval kívánlak benneteket ellátni. Először is kik vagyunk mi, az ICF Magyar Tagozat Etikai Bizottsága? Tovább